[FM 2014] 02화 "인재를 찾는 것은 성공의 첫 걸음"

[꽤 빈약한 역사를 가졌지만 축구 특별시란 별명이 괜히 있는 팀이 아니다]

 

FM이란 게임에서 약소팀이 가장 먼저해야할 첫 단계는 다름아닌 "코치 교체"입니다

 

실제로는 능력있고 팀내에 없어설 안될 영향력을 가진 분들이겠지만 게임상의 수치는 그렇게 반영되지 않은 경우가 왕왕있기 때문이죠

 

실제로 현재 대전시티즌을 감독대행 신분으로 이끌고 있는 조진호 감독대행은 2013년 시즌 말미에 갑작스레 지휘봉을 잡아

 

몇차례 시행착오 끝 시티즌 막판 6경기를 5승 1무로 이끌며 대전시민의 사랑을 한몸에 받은 감독 대행입니다

 

특유의 따뜻한 리더쉽으로 선수단을 이끌며 2군에서 열심히 훈련하던 황지웅 선수를 1군으로 콜업

3경기 연속골을 집어넣으며 대전 막판 돌풍의 주인공이 되었지요 하지만 이 둘의 능력치는 썩 좋은 편은 아닙니다

 

그리고 이 시기에 이제 두각을 나타내는 선수인 "류승우(21, 레버쿠젠)"선수도

 

중앙대에 있어야 할 선수지만 나이별 대표에도 중앙대에도 흔적이 없습니다

 

[인지도도 낮고 감독도 어리니 능력있는 코치 찾기란 하늘의 별따기인데, 비현실적인 코치들까지 혹시나 하는 심정으로 두들겨본다]

 

저는 코칭스텝을 바꾸는 순서는 헤드스카우트->스카우트, 팀닥터->골키퍼 코치->공격, 수비코치->수석코치 순으로 바꿉니다

 

하지만 귀찮으니 골키퍼코치까지만 순서대로 가고 나머지는 한번에 교체해줍니다

 

저는 상대팀 전술지정과 친선팀 경기일정을 귀찮아서 수석코치에게 위임하기 때문에 전술훈련, 전술이해도가 높은 코치를 선호합니다

 

나머지는 능력순으로 죽 나열해서 가장 좋은 코치들부터 하나하나씩 찾아들어가죠 굉장한 중 노동입니다

 

스카우트를 영입할땐 즉시전력이 필요한 팀이기 때문에 주로 현재 상태파악을 잘하는 스카우터를 위주로 영입합니다

 

좋은 스카우트들을 영입하면 능력좋은 선수 뿐만 아니라 착한 코치들도 찾을수 있기 때문에 스카우트가 굉장히 중요합니다

 

어느정도 코치 선임이 끝난다면 자신의 팀의 1군과 2군 리스트를 보고 대략적인 전략을 짜야합니다